事務所について
申請実績
手続と在留資格
申請手続
在留資格認定証明書交付
在留期間更新許可
在留資格変更許可
就労資格証明書交付
資格外活動許可
難民等認定
在留特別許可
永住許可
在留資格
技術・人文知識・国際業務
留学
家族滞在
特定技能1号
特定技能2号
日本人の配偶者等
永住者の配偶者等
定住者
特定活動
技能
経営・管理
企業内転勤
教育
介護
教授
宗教
技能実習1号イ
技能実習2号イ
技能実習3号イ
技能実習1号ロ
技能実習2号ロ
技能実習3号ロ
高度専門職1号イ
高度専門職1号ロ
高度専門職1号ハ
高度専門職2号
文化活動
医療
興行
研究
研修
芸術
報道
法律・会計業務
コラム
ニュース
日本のニュース
世界のニュース
料金体系
アクセス
お問い合わせ
よくあるご質問(
事務所について
特定技能
技術・人文知識・国際業務
その他
)
お問い合わせフォーム
English
コラム
在留、入管関連にまつわる話題について、様々なニュース記事を参考に、ブログ形式で論評しています。
オンライン在留申請のにしやま行政書士事務所
> コラム
投稿記事一覧
1
2
3
4
5
6
7
公開日
記事のタイトル
タグ
2026-02-02
[ブログ]執行猶予付き有罪判決と在留資格――退去強制・上陸拒否の違いと最近の政策動向をやさしく整理
退去強制
2026-01-31
[ブログ]移民政策を「市民の熟議」で考える
入管政策
2026-01-29
[ブログ]「COEがあれば大丈夫」は危険?短期滞在からの在留資格変更で誤解されやすいポイント
短期滞在
2026-01-27
[ブログ]難民認定の「その先」――無国籍という出口のない問題と、送還不能のジレンマ
難民認定
2026-01-25
[ブログ]クリーンな受入れ企業でも巻き込まれる「特定技能」偽装申請——改正行政書士法と届出・報告義務が摘発を加速させる理由
特定技能
2026-01-23
[ブログ]在留外国人向け市場が「周辺」から「主戦場」へ移った
マーケット
2026-01-21
[ブログ]英語が「橋」から「試験」へ変わるとき――英国の議論から日本が学べること
日本語
2026-01-19
[ブログ]「特定技能でも資格外活動?」読売の関西記事より
特定技能,資格外活動
2026-01-17
[ブログ]トルコの査証免除停止は現実的か――結論は「JESTA待ち」+「予告・周知」での段階対応
クルド人,入国審査
2026-01-15
[ブログ]【第3回】言語要件(「母国語」ではなく実務は受入れ国言語):海外例と、日本で検討する際の課題
入管政策
2026-01-13
[ブログ]【第2回】量的マネジメントの海外例:総量キャップ/配分/運用の「設計」
入管政策
2026-01-11
[ブログ]【第1回】量的マネジメントと言語要件をどう考えるか――海外事例を「参考」とする視点
入管政策
2026-01-09
[ブログ]雇用主が注目すべき転換点⑤ ― 入管政策の哲学転換と企業に求められる姿勢
入管政策
2026-01-07
[ブログ]雇用主が注目すべき転換点④ ― データ連携・マイナンバー活用で変わる外国人雇用管理
外国人雇用
2026-01-05
[ブログ]雇用主が注目すべき転換点③ ― 在留資格別「企業管理責任」の明確化
入管政策
2026-01-03
[ブログ]雇用主が注目すべき転換点② ― 在留審査は「形式審査」から「実態審査」へ
入管政策
2026-01-01
[ブログ]雇用主が注目すべき転換点① — 入管政策の“新しい柱”と実務対応
入管政策
2025-12-30
[ブログ]ファクトよりも体験を重んじる――外国人政策を考えるための出発点
共生
2025-12-28
[ブログ]ホテルでのパスポート/在留カード提示要求はどこまで正当化されるのか:立法趣旨から考える
在留カード,共生,裁判
2025-12-26
[ブログ]クリスマスに語られた移民へのメッセージ──分断の時代に、社会が立ち止まって考えるための言葉
共生
2025-12-24
[ブログ]持病で医薬品等を長期間分持ち込む必要がある場合の「医薬品携行」ガイド
入国審査
2025-12-22
[ブログ]銀行が本格参入する「在留外国人マーケット」
マーケット
2025-12-20
[ブログ]社会包摂プログラム構想は移民問題にどう向き合うか
入管政策
2025-12-18
[ブログ]「獲得競争に勝つ」より、「真摯に向き合う」ことが日本の強さになる
外国人雇用
2025-12-16
[ブログ]出生率の低下と移民――ガーディアン論考が日本に示す「設計図」の重要性
入管政策
2025-12-14
[ブログ]登録支援機関による特定技能2号取得支援とマイクロラーニング
特定技能
2025-12-12
[ブログ]登録支援機関は「支援」でどう差別化するか――特定技能2号支援の可能性
特定技能
2025-12-10
[ブログ]2026年行政書士法改正が示す「非行政書士の業務禁止」の明確化と、登録支援機関が改めて留意すべきポイント
特定技能
2025-12-08
[ブログ]特定技能外国人を大都市に「流出させない」ために地方の職場ができること
特定技能
2025-12-06
[ブログ]ポピュリズムを抑える日本の持続可能な移民政策を考える
入管政策
2025-12-04
[ブログ]在留関連手数料の大幅引き上げは何をもたらすか――海外事例から考える日本のこれから
在留申請
2025-12-02
[ブログ]外国人職員の労災が増える中で考える安全教育と雇用主の責任
外国人雇用
2025-11-30
[ブログ]「反移民日本」というイメージと、偏見を煽られないために考えたいこと
共生
2025-11-28
[ブログ]日本型移民モデルと、雇用主が誇りをもって共生を進める理由
共生
2025-11-26
[ブログ]特定技能外国人が妊娠したとき、雇用主がとるべき対応とは
特定技能
2025-11-24
[ブログ]「Migration Match Index」は日本でも使えるのか
入管政策
2025-11-22
[ブログ]特定技能外国人に「別の仕事」をさせてはいけない理由――ナンセイスチール事件から考える
資格外活動,特定技能
2025-11-20
[ブログ]国際人材政策を通じて日本の対外戦略を強める視点
入管政策
2025-11-18
[ブログ]在留資格「日本人の配偶者等」は“気持ちと暮らし”が大切――真の結婚とそうでない結婚の境界線
日本人の配偶者等
2025-11-16
[ブログ]「知らなかった」では済まされない。不法就労助長罪のリスクを経営者はどう防ぐか
不法就労
2025-11-14
[ブログ]「移住したい」ニーズと在留手続の現実――行政書士としての一貫した立場
入管政策
2025-11-12
[ブログ]「移民」を再定義し、議論を前へ進めるための言葉とは
入管政策
2025-11-10
[ブログ]外国人雇用とコンプライアンスは「これから」の必須テーマ
外国人雇用
2025-11-08
[ブログ]長期的視点から考える外国人政策
入管政策
2025-11-06
[ブログ]在留期間が短くても文化理解は進む。企業ができる小さな支援
共生
2025-11-04
[ブログ]外国人雇用を「海外へつなぐ視点」で考えてみる
外国人雇用
2025-11-02
[ブログ]「共生」を“管理”にしないために——雇用主が今日からできること
共生
2025-10-31
[ブログ]在留ベトナム人の「日本法律クイズ」試みは、雇用主の視点でも“共に歩む”実践だ
共生
2025-10-29
[ブログ]「在留資格」と「ビザ」を混同しないために──外国人雇用の理解を深めよう
外国人雇用
2025-10-27
[ブログ]特定技能の合格証書偽造が増えている件と雇用主のチェック手順
特定技能