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コラム
在留、入管関連にまつわる話題について、様々なニュース記事を参考に、ブログ形式で論評しています。
オンライン在留申請のにしやま行政書士事務所
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投稿記事一覧
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2026-09-16
[ブログ]人はなぜ「外国人」を一括りにするのか ― 社会的カテゴリー化と外集団同質性 ―
共生
2026-09-14
[ブログ]永住と社会統合は社会を変えるのか ― 日本社会による承認 ―
永住者
2026-09-12
[ブログ]ヤフコメ約2000件から見えた「相互不信」――外国人政策はなぜ分断を生むのか【均衡共生モデル】
入管政策,共生
2026-09-10
[ブログ]永住は相互信頼を制度化する ― 外国人と国家の相互義務 ―
永住者
2026-09-08
[ブログ]経験を社会の学習へ変える ― 振り返り、修正、再設計の循環 ―
共生
2026-09-06
[ブログ]永住者は日本社会の恒久的構成員である ― 「外国人」という一時性を超えて ―
永住者
2026-09-04
[ブログ]接触は自動的に共生を生まない ― 良質な対人経験をどう設計するか ―
共生
2026-09-02
[ブログ]特定技能外国人の年金、「加入してください」だけで終わっていませんか?―帰国時の脱退一時金まで説明すべき理由
特定技能,健保・年金・住民税
2026-08-31
[ブログ]在留=許容、永住=承認、国籍=国家構成員資格 ― 外国人と国家の関係を三段階で捉える ―
永住者
2026-08-29
[ブログ]令和8年10月1日付け在留許可手数料の額の改定等について
入管政策
2026-08-28
[ブログ]H-1Bから考える外国人材の「量」― 人数を制限するのではなく、適正な数量をどう実現するか
入管政策
2026-08-26
[ブログ]Dignity Actとは何か――「厳格な管理」と「人間の尊厳」を両立させる移民政策と均衡共生モデル
入管政策
2026-08-24
[ブログ]登録支援機関様へ在留期間更新許可申請支援ソリューションのご提案
特定技能
2026-08-23
[ブログ]小さな経験が大きな認識をつくる ― マイクロラーニングからマイクロ経験へ ―
共生
2026-08-21
[ブログ]海外は永住をどう位置付けているのか ― 定着・統合・権利という三つの視点 ―
永住者
2026-08-19
[ブログ]制度経験と対人経験― 信頼を形成する二つの接点 ―
共生
2026-08-17
[ブログ]永住制度の歴史 ― 「永住する外国人」から「定着した外国人」へ ―
永住者
2026-08-15
[ブログ]永住制度は何のために存在するのか
永住者
2026-08-13
[ブログ]経験から社会を理解する ― 成功体験と失敗体験に基づく判断 ―
共生
2026-08-11
[ブログ]外国籍者を「社会の構成員」として考える ― 排外化と権利保障を均衡共生モデルから考える
共生
2026-08-07
[ブログ]人は外国人について何を根拠に判断するのか
共生
2026-08-05
[ブログ]変えることより、変え方が問われる――永住許可と「経営・管理」の厳格化から考える制度的信頼
入管政策
2026-08-03
[ブログ]「私たちは日本にいていいのか」――経営・管理ビザの厳格化と均衡共生モデル
入管政策
2026-08-01
[ブログ]「在留外国人マップ」を大幅アップデートしました。
在留外国人数
2026-07-30
[ブログ]プロローグ 設計の前提――信頼から始まる入管・難民政策(改訂)
共生
2026-07-28
[ブログ]制度は説明されて初めて信頼になる ― 理解できる制度から、依拠できる社会へ ―
共生
2026-07-26
[ブログ]特定技能1号申請エクセルテンプレートを更新しました タガログ語併記・協力確認書追加
特定技能
2026-07-25
[ブログ]外国人も支える雇用保険― 失業への備えから、働き続けるための社会基盤へ ―
共生
2026-07-23
[ブログ]労働保険・社会保険は誰のためにあるのか ― 個人の生活と社会全体の安定を支える共同制度 ―
共生
2026-07-21
[ブログ]戦後の労働行政は何を築いてきたのか― 経済成長と社会の安定を支えた制度設計 ―
共生
2026-07-19
[ブログ]制度には歴史がある― 現在の権利と保護はどのように形成されたのか ―
共生
2026-07-17
[ブログ]移民政策はディストピアを回避できるか ― 国家設計としての入管政策 ―
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2026-07-15
[ブログ]制度が不幸を再生産する構造 ― 個人の失敗に見える制度の連鎖 ―
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2026-07-13
[ブログ]不信はどのように生まれるのか ― 制度経験が社会の距離を広げるとき ―
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2026-07-12
[ブログ]特定技能1号申請エクセルテンプレートを更新しました タイ語併記・ビルクリーニング分野追加
特定技能
2026-07-10
[ブログ]設計の帰結 ― 信頼が社会をつくる
共生
2026-07-08
[ブログ]厳格化だけでは信頼は生まれない――英国移民法改正と日本の入管政策、そして均衡共生モデル
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2026-07-06
[ブログ]均衡共生社会の実現に向けて ― 信頼を基盤とする未来の社会設計 ―
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2026-07-05
[ブログ]特定技能1号申請エクセルテンプレートを更新しました ネパール語併記・工業製品製造業分野追加
特定技能
2026-07-03
[ブログ]川口市の外国人対応相談窓口は「通報」よりも制度設計として優れている
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2026-07-01
[ブログ]不信と不幸を減らす社会設計 ― 制度を生活の側から組み直す ―
共生
2026-06-29
[ブログ]制度とテクノロジーの融合 ― 信頼を持続させる社会インフラとしてのRegTech ―
共生
2026-06-28
[ブログ]特定技能1号申請エクセルテンプレートを更新しました カンボジア語併記・宿泊分野追加
特定技能
2026-06-26
[ブログ]信頼はどのように社会に根付くのか ― 制度が経験となり、経験が信頼となる ―
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2026-06-25
[ブログ]<緊急投稿>特定技能1号(外食分野)から特定活動(特定技能1号移行準備)への在留資格変更許可申請はやってはダメ!!
特定技能,特定活動
2026-06-23
[ブログ]均衡共生モデルからの政策提言 ― 管理から信頼へ、移民政策を社会設計へ転換する ―
共生
2026-06-21
[ブログ]日本の現在地と制度的特徴 ― 管理でも統合でもない日本モデル ―
共生
2026-06-20
[ブログ]特定技能1号申請エクセルテンプレートを更新しました ミャンマー語併記・建設分野追加
特定技能
2026-06-18
[ブログ]北欧モデル(福祉と統合条件)― 高信頼社会は移民をどう受け入れるのか ―
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2026-06-16
[ブログ]病で倒れた技能実習生を「特例」で終わらせないために――在留申請APIとImmigration RegTechの可能性
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