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人事部門はトランプ大統領の入国弾圧と国外追放にどう備えるか

公開日: 2024-12-07
メディア: HR BREW
記事要約: トランプ政権下で移民政策の強化が予想され、HRリーダーはそれに備える必要があります。移民監視の強化、特に労働許可の審査が厳しくなることが予測されています。H-1Bビザの申請却下率が増加したり、追加書類の要求が増えるなど、申請プロセスの遅延が予想され、これが企業や外国籍労働者にとって障害となる可能性があります。

HR部門は、外国籍労働者の状況を確認し、ビザの更新や転送手続きを早めに進めることで、遅延や厳しい審査を避けることができます。また、I-9雇用資格フォームの管理体制を整え、定期的に自己監査を行うことが推奨されます。移民取締りが強化される中で、移民捜査官が会社に入る場合に備えて、対応計画も必要です。

HRリーダーは、移民専門の弁護士と連携し、規制変更が外国籍社員に与える影響について経営陣に伝えることが重要です。また、外国籍社員にはビザの早期更新を促し、権利について教育することが勧められます。
タグ: 米国