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雇用主はより広範な移民制度改革を求めている

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公開日

2026-06-18

メディア

Hong Kong Business

記事要約

香港政府は2026年3月から、就労ビザや家族滞在ビザの更新申請を有効期限の3カ月前から可能とし、従来の4週間前から大幅に前倒しした。これにより企業は申請準備や追加資料の提出に余裕を持てるようになり、ビザ更新の遅れによる外国人従業員の就労中断リスクの軽減が期待されている。

一方で、更新申請時には引き続き在留資格要件を満たしていることを証明する必要があり、企業には従業員の職務内容や給与、スポンサー企業の変更などを適切に管理することが求められる。特に海外人材を多く雇用する企業や技術系企業にとってはメリットが大きいとみられている。

さらに企業側からは、外国人従業員の社内異動に関する規制緩和や、政府機関を横断したデジタル化による手続き簡素化、ビザ審査の迅速化など、国際人材の確保・定着を促進するためのさらなる制度改革を求める声が上がっている。

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香港