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仁義なき「外国人介護士」獲得戦争の内幕。暗躍する悪質業者に地方から怒りの声!

公開日
2026-03-26
メディア
週プレNEWS
記事要約
日本では外国人介護士が増加する一方で深刻な人手不足が続き、技能実習から特定技能へ移行した外国人の転職自由化により、人材の引き抜き競争が激化している。特に地方で育成された人材が、より高待遇の都市部へ流出するケースが相次いでいる。

背景には、給与の高い都市部への志向や生活環境の差に加え、派遣会社や登録支援機関による転職あっせんがある。一部ではSNSやインフルエンサーを使った勧誘、紹介料や祝い金の支払いなど、違法・不適切な手法も横行している。また、支援機関が十分なサポートを行わず、現場負担を増やす問題も指摘されている。

さらに、送り出し機関による引き止めや圧力など、外国人本人にとっても不安定な環境が生じている。こうした構造の背景には、介護報酬の制約により賃金を大きく上げられず、日本人が集まりにくいため外国人に依存せざるを得ない業界事情がある。

一方で、外国人介護士は必ずしも給与だけで職場を選ぶわけではなく、働きやすさや人間関係、生活環境なども重視している。適切な待遇と環境があれば、地方でも長期定着する例は存在する。

今後、介護人材不足の拡大に伴い外国人の重要性はさらに高まるが、単なる人材争奪ではなく、持続的な定着を前提とした制度・職場環境の整備が求められている。
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介護,特定技能

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