不法就労
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「不法就労」について

我が国における「不法就労」とは、出入国管理及び難民認定法（入管法）に違反して、就労資格のない外国人が働くことを指します。入管法は外国人の在留資格を厳格に定めており、許可された資格以外での就労や、無許可での労働は不法就労となります。たとえば、観光ビザで入国した外国人が働くことや、学生ビザで許可されている範囲を超えてアルバイトをすることは違法です。

不法就労に関連する罪名には、「不法就労助長罪」と「資格外活動罪」があります。「不法就労助長罪」は、雇用主や仲介業者が不法就労を助長した場合に適用され、懲役や罰金が科されます。一方、「資格外活動罪」は、在留資格により認められている就労範囲を超えて働いた外国人本人に適用され、罰則の対象となります。たとえば、留学生が許可された時間を超えてアルバイトを行った場合などです。

このように、入管法は外国人の適正な在留管理を通じて、不法就労の防止と労働市場の公正維持を目指しています。企業には在留資格の確認義務があり、適正な雇用管理が求められます。また、外国人労働者に対しても資格の範囲内での就労を促し、権利保護と社会の安全確保を図っています。

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