技能実習
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「技能実習」とは

技能実習制度は1993年に始まり、途上国の人材を日本に受け入れて技能や知識を習得させ、帰国後に母国の発展に役立てることを目的としています。

しかし実際には、人材育成という建前とは異なり、日本の労働力不足を補う手段としての役割が大きくなってきました。特に建設、農業、介護、縫製といった人手が集まりにくい分野で活用されており、多くの実習生がベトナムや中国、フィリピンなどから来日しています。

その一方で、低賃金や長時間労働、転職の自由がないことによる人権侵害など、深刻な問題が相次いで報告されています。過酷な労働環境や未払い賃金が原因で実習先から逃げ出す人も多く、国際的にも「現代の奴隷制度」と批判される状況です。

こうした実態を受けて、政府は制度の見直しを進めています。2023年には有識者会議が制度の廃止と新たな「育成就労制度」への移行を提言し、実習生に一定の条件で転職の自由を認めることなどが議論されています。2024年以降は関連法改正も予定されており、日本の労働政策や外国人受け入れのあり方を根本から問い直す動きが続いています。

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