入管・在留関連ニュース

高度外国人材の受け入れにかかる新たな制度

公開日: 2023-04-27
メディア: 経団連タイムス
記事要約: 経団連は3月28日にオンラインで「特別高度人材制度」と「未来創造人材制度」について説明を受け、意見交換を行いました。これらの新制度は、高度外国人材の受け入れを促進するため、政府の取り組みの一環として創設されました。

特別高度人材制度:
目的: 優れた能力を持つ高度外国人材を積極的に受け入れる。
特徴: 現行のポイント制度に代わり、学歴や職歴、年収が一定基準を満たすと、高度専門職1号が付与され、1年後に高度専門職2号に移行可能。
新たな優遇措置: 外国人家事使用人の雇用人数を最大2人に、配偶者の就労職種の拡大、空港での優先入国などが認められる。

未来創造人材制度:
目的: 将来有望な若者を早期に日本に呼び込み、就職・起業を促進。
特徴: 海外大学・大学院卒業者に対し、最長2年間、日本で就職活動や起業準備をする機会を提供。主な要件として、世界大学ランキングの100位以内に入る大学を卒業していることや、卒業から5年以内であることが求められる。

意見交換:
参加者からは、外国人材の誘致には在留資格制度、税制、生活環境の整備、異文化理解の向上が必要との意見があり、省庁横断的に取り組みを進めるべきだとの指摘がありました。
タグ: 高度専門職,特定活動

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