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低賃金&ブラック労働の終焉?!「育成就労」で技能実習の闇は一新されるか

公開日
2024-04-23
メディア
ビジネス＋IT
記事要約
2024年3月15日に閣議決定された「育成就労制度」により、1993年から続いていた「技能実習制度」が終了することが決まりました。技能実習制度は、もともと技術移転を目的としていましたが、実際には労働力確保の目的が強く、実習生が低賃金・劣悪な労働環境に置かれることが多かったため、度々批判や改正が行われてきました。

新たに導入される育成就労制度は、労働力確保を主目的とし、3年間で外国人を「特定技能1号」レベルに育成することを目指しています。この制度では、技術移転の目的はなくなり、完全に労働力確保のための制度となります。また、永住許可の取り消し条件が新たに設けられ、税金の未納などの場合に対応できるようになります。

新制度は2027年度の開始を予定しており、既存の技能実習生は移行期間を経て、2023年に開始される新制度に適応されることになります。
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育成就労,技能実習

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