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(The Edmonton Journal)オピニオン:雇用主のニーズに合わせた移民政策を

公開日: 2026-07-24
メディア: The Edmonton Journal
記事要約: カナダの移民政策を巡る議論では、実際に外国人材を採用・育成する雇用主の視点が十分に反映されていないとして、Immigrant Employment Councils of Canadaは全国77か所で1,100人以上の雇用主を対象に意見を集めた。その結果、カナダは優秀な人材を受け入れているものの、企業が必要とする場所や時期、方法で十分に活用できていない実態が明らかになった。

雇用主が共通して指摘した課題は、①資格・学歴認定の遅れや不統一により、有能な移民が就職できず人材不足が解消されないこと、②中小企業にとって移民制度や支援制度が複雑で、必要な情報が分散していること、③住宅不足や交通手段の問題が採用・定着を妨げていることである。

一方、雇用主向けフォーラムでは、多くの参加者が移民人材の活用方法への理解を深め、採用や研修、メンター制度の改善につながったと回答した。企業は画一的な制度ではなく、実情に応じた柔軟な支援を求めている。

筆者は、政府に対し、資格認定や定住支援に関する情報を一元化した全国窓口の設置や、資格認定制度の調和・迅速化、中小企業向け支援の拡充を提言する。すでにカナダにいる移民の能力を十分に活用できていないことは、生産性や経済成長の大きな損失であり、企業は理念ではなく実際に機能する制度改革を求めていると結論づけている。
タグ: カナダ