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カナダの移民動向: マニトバ州の雇用主は依然として外国人労働者に頼ることができるか?

公開日: 2025-05-26
メディア: MLT Aikins
記事要約: 2023年末から2024年初頭にかけて、カナダ政府は深刻な住宅不足や社会インフラへの負担を背景に、移民政策の見直しに踏み切りました。その結果、従来より大幅に移民の受け入れ数が削減され、一時滞在者についても2026年末までにカナダ人口の5%以内に制限する方針が打ち出されました。

これにより、外国人労働者を雇用するカナダの企業にとって、就労ビザの取得がこれまでよりも厳しくなり、手続きも複雑化しています。特に一時就労者の雇用期間が短くなり、採用と維持が難しくなっています。また、留学生に対する卒業後の就労ビザには新たな語学要件や専攻分野の制限が設けられ、これまで多くの企業が依存していた国際学生の雇用が困難になると予想されています。

さらに、かつては一時就労から永住権への移行が比較的容易だった地域でも、現在ではその道が閉ざされているケースが増えており、企業は採用時に永住権取得の可能性まで見据えた判断が求められるようになりました。こうした状況を受けて、企業は今後、国内人材の確保や待遇改善、AI導入、社員のスキルアップなどを通じて、新たな労働力戦略を模索する必要があります。
タグ: カナダ